根據(jù)《北京市醫(yī)院管理中心“登峰、青苗”人才評審與管理考核辦法》，通過會同第三方組織市屬醫(yī)院系統(tǒng)外專家進(jìn)行書面材料審核、函評、會評等遴選環(huán)節(jié)，經(jīng)市醫(yī)院管理中心黨委常委會研究，北京世紀(jì)壇醫(yī)院陳晨、姚琦、薛新穎同志（按姓氏筆畫排序）入選第五批“登峰”計劃。

北京市醫(yī)院管理中心“登峰”計劃以《北京市醫(yī)院管理局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市屬醫(yī)院人才隊伍建設(shè)的意見》文件為依托，旨在支持中青年學(xué)科骨干通過聯(lián)合攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生一批重大科技成果和特色醫(yī)療技術(shù)，提高解決臨床重大疑難復(fù)雜問題能力，為培養(yǎng)在國內(nèi)外具有重大影響力的領(lǐng)軍人才奠定基礎(chǔ)?！暗欠濉庇媱潓?shí)施動態(tài)管理，由北京市醫(yī)院管理中心成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，人才培養(yǎng)周期為四年。

陳晨：博士、研究員、教授，博士生導(dǎo)師。陳晨側(cè)重在“宿主內(nèi)變異”這一全新研究層面，長期聚焦于臨床關(guān)鍵模式菌株“群體”水平的變異規(guī)律，以新理論和新技術(shù)提升為手段，開展病原微生物變異發(fā)生、篩選、累積和傳播的分子機(jī)制研究，力求完善病原適應(yīng)性進(jìn)化規(guī)律。

姚琦：博士、主任醫(yī)師、教授，博士生導(dǎo)師。帶領(lǐng)團(tuán)隊開辟老年骨質(zhì)疏松骨折“綠色通道”，開展機(jī)器人輔助下經(jīng)皮微創(chuàng)閉合復(fù)位治療骨折手術(shù)，實(shí)施人工智能輔助下的髖、膝關(guān)節(jié)置換手術(shù)，開展肩、肘、腕、髖、膝、踝六大關(guān)節(jié)的關(guān)節(jié)鏡微創(chuàng)手術(shù)并推進(jìn)快速康復(fù)理念，取得滿意的治療效果，提升了患者滿意度，科室也先后被評為“市屬醫(yī)院醫(yī)學(xué)人文建設(shè)示范科室”、“北京世紀(jì)壇醫(yī)院青年文明號”。

薛新穎：博士、副主任醫(yī)師、副教授，博士生導(dǎo)師。臨床上主要從事肺部早期和疑難腫瘤的診斷和治療，包括薄壁囊腔樣肺癌、多原發(fā)性肺癌、肺黏液腺癌和原發(fā)性肺內(nèi)淋巴瘤等；肺部真菌/細(xì)菌感染性疾病的診斷和治療，包括肺隱球菌、肺曲霉菌和肺炎克雷伯桿菌等。科研上主要從肺部腫瘤及肺部真菌性疾病的精準(zhǔn)診療及相關(guān)機(jī)制研究。

在相關(guān)職能部門的協(xié)同配合下，北京世紀(jì)壇醫(yī)院將牢固確立“人才是第一資源”理念，堅持實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，完善黨管人才工作格局，構(gòu)建分層次人才培養(yǎng)體系，通過整合資源、搭建平臺，借助“登峰”計劃等人才培養(yǎng)項(xiàng)目構(gòu)建科學(xué)的人才梯隊，打造優(yōu)秀的學(xué)科團(tuán)隊，形成更為有效的培養(yǎng)激勵機(jī)制，推動學(xué)科與專業(yè)建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。

（薦稿：周海迎）