為進一步加強中層干部隊伍管理，提升履職能力，助力醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展，1月26日至27日，北京世紀(jì)壇醫(yī)院在住院一部學(xué)術(shù)報告廳召開2023年度中層干部述職會議。會議由黨委副書記、紀(jì)委書記陳靜主持，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部等160余人現(xiàn)場參會，其他職工通過線上參加會議。

首先，黨委副書記陳靜指出，這是疫情后醫(yī)院首次組織中層干部線下集中述職會議，既是對2023年工作的回顧和總結(jié)，也是對2024年工作的展望和謀劃。此次干部線下述職、職工線上參與，是醫(yī)院修訂中層干部考核實施辦法之后的首次具體實施，考核結(jié)果將與2024年上半年中層干部管理績效掛鉤，旨在充分發(fā)揮考核評價的激勵和導(dǎo)向作用。

會上，90名來自行政、臨床、門診醫(yī)技科室的負(fù)責(zé)人，通過舉實例、擺數(shù)據(jù)、亮成績，圍繞德能勤績廉和醫(yī)療、科研、教學(xué)、人才等方面發(fā)展情況，進行全面總結(jié)，并結(jié)合實際對標(biāo)對表，深挖潛力、查找不足，認(rèn)真謀劃2024年科室工作。

述職結(jié)束后，院長周建新對各科室2023年的工作成績給予了充分肯定。每一份述職匯報里，既有對工作情況的梳理，也有對成功經(jīng)驗的總結(jié)；既有對存在問題的反思，也有對科室發(fā)展的規(guī)劃。對于匯報中提出的合理化意見建議，醫(yī)院將盡快梳理，進一步提升科學(xué)管理水平。周建新院長表示，院領(lǐng)導(dǎo)班子同大家一樣，對醫(yī)院未來的發(fā)展充滿希望，積極謀劃發(fā)展布局，不斷增強學(xué)科發(fā)展能力和人才吸引力。展望新的一年，醫(yī)院上下凝心聚力，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，攜手并進，共譜高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

最后，醫(yī)院黨委書記陳航總結(jié)發(fā)言。他代表院領(lǐng)導(dǎo)班子衷心感謝全體干部職工過去一年的辛勤付出。他表示，述職大會為增進彼此了解和相互學(xué)習(xí)提供了機會，對創(chuàng)新管理方法、提升履職能力、進一步實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展有著積極意義。同時，他對中層干部提出了幾點希望：一是思想要有高度。強化規(guī)矩意識，依法依規(guī)做好各項工作，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。樹立危機意識，不斷推進科研技術(shù)、管理創(chuàng)新，增強核心競爭力和吸引力。加強團結(jié)協(xié)作意識，促進各學(xué)科間協(xié)同發(fā)展。二是行動要有力度。要敢做善為抓落實，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在價值醫(yī)療上謀發(fā)展，提升患者和職工的幸福感、獲得感、安全感。三是管理要有溫度。嚴(yán)在“格”內(nèi)，管在“理”中，真心關(guān)愛、理解和包容團隊成員，注重培育科室文化。最后，陳航書記強調(diào)，安全是一切工作的基石，并對節(jié)前安全問題進行重點提示。

新的一年，世紀(jì)壇人前進的步伐將更加堅實有力。圍繞醫(yī)院中心工作，穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、先立后破，以學(xué)科建設(shè)推動提質(zhì)增效，以創(chuàng)新管理促進服務(wù)提升，開創(chuàng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新局面！

（圖片：宣傳中心 高璐；薦稿：趙京）