為貫徹落實(shí)醫(yī)院2023年工作會(huì)議總體部署，全面提升中層干部管理水平，切實(shí)提升中層干部執(zhí)行力，以高質(zhì)量調(diào)查研究推動(dòng)主題教育走深走實(shí)，7月18日，我院召開中層干部管理考核專題研討會(huì)，院黨委書記陳航主持，各職能部門主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

黨委辦公室副主任趙京首先對(duì)醫(yī)院臨床科室及行政部門中層干部季度、年度及任期內(nèi)各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)解讀，明確了加強(qiáng)中層干部績效考核的方向。

隨后，大家對(duì)指標(biāo)體系及考核方案進(jìn)行深入探討，并逐一發(fā)言。大家一致贊同開展中層干部績效考核工作，認(rèn)為此舉對(duì)激發(fā)中層干部的責(zé)任意識(shí)和干事熱情具有重要意義。同時(shí)，也提出了幾點(diǎn)修改建議：一是可采用靈活多樣的方法綜合進(jìn)行考評(píng)；二是建議結(jié)合各科室工作實(shí)際，提出具體可量化的指標(biāo)；三是在考核頻率上可根據(jù)工作開展情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

最后，陳航書記對(duì)此次專題研討會(huì)進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)2023年工作會(huì)議的指示精神再部署、再強(qiáng)調(diào)。他指出，中層干部在科室發(fā)展、學(xué)科建設(shè)方面起著引領(lǐng)作用，中層干部的執(zhí)行力是保證各項(xiàng)工作順利開展、推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。他強(qiáng)調(diào)，一是要不斷強(qiáng)化中層干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，主動(dòng)作為、真抓實(shí)干，敢于在方式方法上推陳出新，用創(chuàng)新思維開展工作；二是要將績效考核作為指揮棒，有效提升中層干部的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力，通過績效考核真正落實(shí)干部能上能下的優(yōu)勝劣汰機(jī)制；三是要求黨委辦公室認(rèn)真匯總各科室修改建議，細(xì)化考評(píng)方案，切實(shí)提高績效考核工作的信度和效度。

此次研討會(huì)進(jìn)一步明確了醫(yī)院中層干部的責(zé)任和目標(biāo)，敦促中層干部在實(shí)際工作中不斷改進(jìn)工作方法、提升管理能力，為推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（薦稿：趙京）