為進一步加強對新任中層干部的教育和監(jiān)督，增強新任中層干部正確履職、廉潔自律的意識，11月17日下午，我院在住院一部學術(shù)報告廳召開2022-2025年度新任職能部門中層干部集體談話暨職能部門中層干部培訓會。會議由黨委副書記、紀委書記陳靜主持，黨委書記李天佐、常務副院長周建新出席會議并作重要講話。我院27個職能部門的62名中層正副職參加了此次培訓。

首先，常務副院長周建新對大家走上新的領(lǐng)導崗位表示祝賀，并寄予殷切希望。他強調(diào)，作為職能部門管理者，要牢牢抓住兩個“核心要素”：一是要提高政治站位。醫(yī)院的職責是為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，職能部門要做好臨床科室的有力支撐，緊扣醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展主線，聚焦醫(yī)院目標任務；二是要加強部門間的協(xié)作配合。要樹立全局觀念和主動合作的意識，調(diào)動起職能部門的整體工作效率，全院同心一盤棋。

黨委書記李天佐以“加速高質(zhì)量管理的能力提升”為題，結(jié)合豐富的醫(yī)院管理工作經(jīng)驗，對什么是管理、如何做好管理、職能部門的價值、公平與公正的關(guān)系等問題進行了深入的思考和解讀。李書記形象的將醫(yī)院管理系統(tǒng)比作人體系統(tǒng)，每個職能部門都是人體的一個細胞，要為整體的發(fā)展提供能量、物質(zhì)和信息，同時要根據(jù)整體發(fā)展的需求不斷進化提升。李書記強調(diào)，冷漠和為難他人是職能部門最不應該出現(xiàn)的行為，管理不是簡單的做事，而是要做成事、做好事。

最后，陳靜書記對全體新任職能部門中層干部進行廉政談話。她要求，全體干部要牢固樹立規(guī)矩意識、自律意識。一是要加強政治理論學習，做到“不想腐”。希望大家在新的崗位上清正廉潔，不出事、不壞事，守住底線、不越紅線、不碰高壓線。二是要履職盡責，讓大家“不敢腐”“不能腐”。嚴格落實“一崗雙責”制，管好自己、帶好隊伍，清正廉潔守住底線，依法遵紀履行職責，做忠誠干凈擔當?shù)摹拔搴谩备刹?。三是要正確看待和行使手中的權(quán)力。怎么用好權(quán)、如何“過錢關(guān)”，值得每一位管理者慎重考量。陳書記強調(diào)，要習慣在監(jiān)督下工作，做到自身坦然，同時保持一顆平常心。加強監(jiān)督是為了最大限度的保護干部，為敢擔當?shù)母刹繐敗?/p>

此次會議既是與職能部門全體中層干部的一次集體談話，也是為職能部門中層管理者特別是25名新提拔的中層管理人員上了一堂生動地思想教育課。在今后的工作中，大家會充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造力，帶著飽滿的工作熱情踏上新的征程，為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量！

（圖片：魏妲；薦稿：王莉）