為進(jìn)一步規(guī)范我院規(guī)章制度的制定工作，提升醫(yī)院工作質(zhì)量，2022年3月10日，院辦公室組織召開(kāi)了“以制度建設(shè)助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展暨醫(yī)院規(guī)章制度制定培訓(xùn)會(huì)”，北京市醫(yī)院管理中心辦公室主任潘峰蒞臨醫(yī)院，并對(duì)我院制度制定進(jìn)行了培訓(xùn)與指導(dǎo)。常務(wù)副院長(zhǎng)高偉主持會(huì)議，黨委書(shū)記李天佐、各職能部門負(fù)責(zé)人及部門骨干出席。

培訓(xùn)會(huì)上，潘峰主任分別從制度的概念、醫(yī)院制度的特點(diǎn)、加強(qiáng)醫(yī)院制度建設(shè)重要意義、目前醫(yī)院制度建設(shè)存在的問(wèn)題以及醫(yī)院制度制定修訂應(yīng)注意的事項(xiàng)五個(gè)方面總結(jié)了醫(yī)院制度建設(shè)，并結(jié)合各種實(shí)例剖析了制度建設(shè)的重要性。

潘峰主任指出，醫(yī)院制度是保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展而依照法律、政策等制定的具有內(nèi)部約束力的文件。醫(yī)院要高度重視，切實(shí)從醫(yī)院的實(shí)際情況出發(fā)完善修訂制度，以解決問(wèn)題為突破口，增強(qiáng)制度的可操作性，持續(xù)加強(qiáng)制度體系建設(shè)。同時(shí)，要注重以人為本，構(gòu)建以患者為中心的發(fā)展理念，使制度管理與人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

潘峰主任強(qiáng)調(diào)，制度建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，醫(yī)院各部門要深刻認(rèn)識(shí)制度建設(shè)的重要意義，及時(shí)補(bǔ)充制定相關(guān)的醫(yī)院管理規(guī)章制度，以適應(yīng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的時(shí)代要求。

培訓(xùn)會(huì)后，高偉副院長(zhǎng)指出，潘峰主任的培訓(xùn)為醫(yī)院下一步制度建設(shè)提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)與指導(dǎo)，各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)制度制定相關(guān)要求，并對(duì)所有制度流程進(jìn)行全面梳理、補(bǔ)充和完善，廣泛征求職工意見(jiàn)，加速推進(jìn)醫(yī)院制度體系建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

隨后，李天佐書(shū)記在總結(jié)發(fā)言中指出，制度在不同的歷史時(shí)期需要不斷完善，醫(yī)院整體的協(xié)同性與凝聚性需要科學(xué)的制度體系做支撐，要避免“習(xí)慣衍變成制度”。為了進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，處理當(dāng)前復(fù)雜局勢(shì)，各部門要高度重視制度建設(shè)工作，成立制度修訂小組，詳細(xì)研究上位法及相關(guān)要求，明確主要執(zhí)筆人，深入調(diào)查研究，充分征求臨床科室意見(jiàn)，加強(qiáng)制度建設(shè)，助力醫(yī)院十四五時(shí)期的全方位發(fā)展。