2020年6月3日上午，一部護(hù)士長何菁組織舉行了“規(guī)培護(hù)士管理交流會”，一部所有病區(qū)護(hù)士長參加了此次交流會。會議上，吳邊和徐東妮兩位護(hù)士長分別分享了她們在規(guī)培護(hù)士培養(yǎng)及管理方面的經(jīng)驗(yàn)。

呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科吳邊護(hù)士長首先介紹了規(guī)培護(hù)士的特點(diǎn)及培養(yǎng)目的。然后，就如何進(jìn)行入科教育、如何提高帶教隊(duì)伍、如何培養(yǎng)規(guī)培護(hù)士的責(zé)任心和職業(yè)情感、溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神進(jìn)行了講解。最后，吳邊護(hù)士長指出，規(guī)培護(hù)士與帶教老師的脾氣秉性能夠融合是做好帶教的前提，因此，科室會定期聽取規(guī)培護(hù)士的反饋意見，必要時進(jìn)行帶教老師的調(diào)整。

心內(nèi)科徐東妮護(hù)士長簡明扼要地指出，科室能夠培養(yǎng)出優(yōu)秀的規(guī)培護(hù)士的秘訣就是：嚴(yán)格、細(xì)膩。首先，科室會根據(jù)護(hù)理部及一部的培訓(xùn)要求，制定本科室詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，護(hù)士長監(jiān)督帶教老師嚴(yán)格按照計(jì)劃帶教?？剖覍σ?guī)培護(hù)士的各項(xiàng)操作數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)統(tǒng)計(jì)情況不斷調(diào)整規(guī)培護(hù)士的工作崗位，盡量使他們每一項(xiàng)操作都能實(shí)踐到位。為了檢驗(yàn)帶教效果，定期考核規(guī)培護(hù)士，考核內(nèi)容涵蓋醫(yī)囑處理、責(zé)護(hù)工作、文書書寫、應(yīng)變能力、知識鞏固方面。在考核時，徐東妮護(hù)士長強(qiáng)調(diào)，考核內(nèi)容應(yīng)細(xì)膩有效，重點(diǎn)考核規(guī)培護(hù)士對所學(xué)知識的實(shí)際應(yīng)用能力。

最后，所有參會護(hù)士長均表示獲益匪淺。何菁護(hù)士長進(jìn)行總結(jié)發(fā)言：兩位護(hù)士長的交流發(fā)言，一個宏觀，一個具體，內(nèi)容包括了規(guī)培管理的方方面面，對規(guī)培護(hù)士的管理有實(shí)際指導(dǎo)意義，希望通過此次交流會，進(jìn)一步提高一部所有病區(qū)在規(guī)培管理方面的質(zhì)量，充分發(fā)揮規(guī)范化培訓(xùn)的作用，為醫(yī)院培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的護(hù)士。

(圖片：何菁;薦稿：何菁)