為期兩周的新員工培訓(xùn)結(jié)束了，對于剛剛從學(xué)校畢業(yè)參加工作的我來說，這短短兩周時間會讓我永遠難以忘卻。

八月一日早上，懷著略有些忐忑不安的心情乘坐地鐵來到了世紀壇醫(yī)院。對于一個方向感不是很強的人來說，雖然已經(jīng)有幾次來醫(yī)院的探路經(jīng)歷，但我還是在地鐵換乘站以及出站口徘徊了很久才勉強找到正確的道路。世間無論何事都需要經(jīng)歷一個較為痛苦的過程或是開頭，我在第一天早上就深刻體會到了這句話的含義。

在培訓(xùn)地點——禮堂的門口，我結(jié)識了入院以來的第一個新同事，在培訓(xùn)的過程中和一個相識的人共同參與會讓略顯枯燥的課程變得更為活潑。新員工培訓(xùn)的課程對我們來說非常重要，一些政策和制度都是員工在日后的工作當(dāng)中需要經(jīng)常用到的，而對于尚未脫去見因處于新環(huán)境而興奮不已的我們來說，有些明知道重要的事可能也會在和新同事的私下交流中被自動忽略。當(dāng)然，在徐院長及李書記等醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)老師們?yōu)槲覀兩险n的時候，臺下的竊竊私語會隨著歡迎老師入場的掌聲當(dāng)中準時消失。徐院長為我們講述了世紀壇醫(yī)院的發(fā)展歷史，當(dāng)他告訴我們這一屆的員工是世紀壇百年后的第一批新人的時候，我竟然沒有來由的從內(nèi)心深處升起一種身擔(dān)重任的豪情壯志，雖然對于現(xiàn)在的我們來說這個想法有些過于夸張，但我相信在不久的將來，我們一定會有為世紀壇醫(yī)院擔(dān)起責(zé)任的一天。

在幾天的課程中段，拓展訓(xùn)練在大家的或期待或無奈的心情中到來，可能很多人印象最深的是教練在結(jié)束訓(xùn)練的時候說的那句“耳聽不如眼見，眼見不如實踐，實踐不如拓展訓(xùn)練”。在拓展基地的1天時間確實過的既勞累又開心，對于缺乏鍛煉的人來說，各種項目的無縫穿插幾乎耗盡了大家的屈指可數(shù)的體能，但那一個個像剛從水里撈上來一樣的人，臉上配的幾乎都是一張張充斥著開心、興奮、感動的笑臉。在訓(xùn)練結(jié)束后，各個組中的成員幾乎從完全不認識的陌生人轉(zhuǎn)變?yōu)榱嘶ハ鄮椭踔量梢曰ハ嗾{(diào)侃的“瓷器”。

新員工匯報演出可以說是讓絕大部分人都印象深刻的經(jīng)歷，在短短幾天時間內(nèi)要湊出一個拿得出手的節(jié)目真心不是一件容易辦成的差事。不過越有挑戰(zhàn)的任務(wù)卻越能激發(fā)出大家的合作意識，而且更能暴露出各組中的“能人異士”，雖然節(jié)目精彩程度比不上經(jīng)過長時間精心準備的水平，但各位新同事們的才藝、能力卻也在這場匯報演出當(dāng)中體現(xiàn)的淋漓盡致。

2周的新員工培訓(xùn)時間不短，我相信不是所有醫(yī)院都能夠抽出這么長的時間來對新員工進行培訓(xùn)并且?guī)椭蠹蚁嗷ナ煜?。在這段時間當(dāng)中，我越來越覺得世紀壇醫(yī)院就像一個家庭，可能我們相對于有百年歷史的世紀壇來說更像是一個個帶著憧憬哭著笑著來到這個環(huán)境中的“新生兒”，但我相信“新生兒”總會成長，未來世紀壇會見證和幫助我們順利通過從嬰兒到兒童到少年、青年的過程，而我們也會使用自己的力量來幫助世紀壇在新的世紀百年中創(chuàng)下更多燦爛的明天。

（薦稿：賈宇飛）

（編者按：本文欄目旨在提供學(xué)習(xí)交流平臺，文章中觀點不代表本網(wǎng)站觀點。）