做好醫(yī)患矛盾的協(xié)調(diào)員
來源:患者服務(wù)管理中心 作者:高明洋 本頁責(zé)編:李春慧,原馳
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也許在一些人的眼中,滿意度調(diào)查員這一崗位是多數(shù)人都能夠勝任的,的確,滿意度調(diào)查工作很簡單,一名合格的滿意度調(diào)查員只需掌握一定的溝通技巧,并且有足夠的耐心去與患者進行交流,就可以較好地完成工作任務(wù)。但是,滿意度調(diào)查工作也很難,一名出色的滿意度調(diào)查員不僅要具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)素質(zhì),還要有一定的判斷能力,因為他們不僅僅是患者心聲的收集員,還是醫(yī)患矛盾的協(xié)調(diào)員。
一次,我們的一名滿意度調(diào)查員在對住院科室進行常規(guī)滿意度調(diào)查工作時,一位老年患者及其家屬向她講述了他們的就診經(jīng)歷。老人表示,對醫(yī)護人員的整體感覺非常糟糕,稱其態(tài)度惡劣,還詳細地列舉了幾件事情來進行證明,家屬也表示非常氣憤,對我院的服務(wù)態(tài)度非常不滿。
滿意度調(diào)查員在認真傾聽患者敘述的同時,也非常注意去詢問一些事件發(fā)生的細節(jié)問題。通過一番交流溝通,她發(fā)現(xiàn)老人的話前后有出入,且有一些事情是根本不可能發(fā)生的,很有可能是老人臆想出來的,這引起了她的注意。隨后,她將家屬叫到病房外,與家屬做了深入溝通。
這個時候,家屬也表示對老人的言辭感到驚奇,有的事情老人以前根本沒說過。通過她的耐心解釋,將事件不可能發(fā)生的原因一一向家屬解釋清楚,并得到了家屬的認同。就這樣,一場醫(yī)患矛盾在我們的滿意度調(diào)查員的耐心調(diào)解下,得到了化解。 | | |
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