從“100-1=0”談醫(yī)療服務(wù)
來源:紀檢監(jiān)察辦公室 作者:石曉露 本頁責(zé)編:原馳
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在某醫(yī)院的《員工手冊》中,寫著100-1=0的等式,這叫外人摸不著頭腦。但是你隨便問問這個醫(yī)院的任何一名員工,他們都會解釋得頭頭是道。據(jù)此舉出的事例更是滔滔不絕,讓你在恍然大悟的同時,禁不住點頭信服。
100-1=0,是觀念上的更新:患者對醫(yī)院的服務(wù)態(tài)度滿意,一傳十,十傳百,醫(yī)院就會在社會上贏得良好的信譽。反之,如果有一個患者對醫(yī)院服務(wù)不滿意,這種不滿的情緒在社會上一經(jīng)擴散,將會對醫(yī)院造成巨大的損失,前功盡棄,即“100-1=0”。
觀念改變,行動才能改變。行動改變,則命運改變。在激烈的醫(yī)療市場競爭中,醫(yī)院應(yīng)認識到服務(wù)態(tài)度的重要性,一切為患者,患者至上,把患者的滿意度作為工作的標準,時刻牢記100-1=0,盡量避免這個“1”的發(fā)生,讓社會對醫(yī)院的滿意度永遠是100%。這樣才能給醫(yī)院帶來良好的社會形象和聲望,提升醫(yī)院在社會上的認知度和社會價值,提高醫(yī)院員工的成就感和榮譽感,獲得更多的市場份額。
(本頁責(zé)編:李春慧,MMS) | |
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