為認(rèn)真貫徹落實上級對干部考核工作的要求，全面掌握各科室中層干部在2021年任期內(nèi)履職能力和工作任務(wù)完成情況，進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部考核管理監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，1月28、29日，醫(yī)院組織召開2021年度中層干部考核述職會，就2021年工作總結(jié)及2022年工作規(guī)劃，以PPT匯報的形式進(jìn)行了現(xiàn)場述職匯報。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全院中層干部及部分職工代表參加了現(xiàn)場會議，其余人員參加了線上會議。會議由黨委副書記、紀(jì)委書記陳靜同志主持。

會前，陳靜同志對本次述職會議提出了要求和希望。她表示，希望通過述職中曬亮點、找差距的形式，促使大家取長補(bǔ)短，同學(xué)習(xí)共進(jìn)步，達(dá)到述職的目的。會上，醫(yī)院各臨床醫(yī)技科室主任和行政職能科室負(fù)責(zé)人圍繞醫(yī)院中心工作，結(jié)合本科室及自身工作實際，分別從新冠肺炎疫情防控工作落實情況、醫(yī)療服務(wù)及學(xué)科建設(shè)情況/重點、創(chuàng)新工作完成情況、人才梯隊建設(shè)情況、意識形態(tài)及科室文化建設(shè)情況、存在問題及原因分析和下一步科室發(fā)展思路等方面進(jìn)行述職。其中，大家既談到了成績，也探討了不足和差距，重點突出，總結(jié)工作全面具體，查找問題客觀準(zhǔn)確。隨后，通過無記名方式對全院中層干部進(jìn)行了民主測評。

黨委書記李天佐同志結(jié)合各科室述職情況和平時工作實際，進(jìn)行了綜合點評。他首先對中層干部在這一年內(nèi)的辛勤工作、無私付出表示衷心感謝，也充分肯定了大家取得的成績。他強(qiáng)調(diào)，雖然臨床科室的綜合醫(yī)療數(shù)據(jù)較去年來說有所提升，但在新冠疫情防控這個大背景下，全體干部職工仍要做到學(xué)管理、強(qiáng)科室、興業(yè)務(wù)、抓實干、求突破，守住底線，不越紅線，開創(chuàng)2022年新局面。

同時，李書記提出以下幾點要求：一是從述職情況來看，部分中層干部對意識形態(tài)工作的把握還不夠系統(tǒng)和精準(zhǔn)，2022年要重點加大對意識形態(tài)領(lǐng)域的工作力度；二是在總結(jié)中各科室之間應(yīng)開展橫向評比，數(shù)據(jù)要相互對比，確保精準(zhǔn)；三是職能部門要注意自我診斷，思考部門的存在價值和主要問題，2022年要注意加大院級和科室的培訓(xùn)力度。

會議最后，醫(yī)院全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員向全院干部職工及家人致以新春祝福，祝福大家工作順利，闔家幸福，虎年大吉！

（薦稿：賈宇飛）